Роль огня в истории человека

Домашний очаг и яркие подарки

Красота, люди и взаимоотношения

Туризм, отдых, спорт и путешествия


Психологическая основа тимбилдинга

0

Автор: Хэннер | Категория: Статьи | Дата: 31-08-2011

Организовать корпоративный праздник совсем не просто, особенно, когда речь идет о тимбилдинге. Несмотря на то, что коллектив является единым организмом, он состоит из совершенно разных личностей.
Для того чтобы бизнес процветал, надо постоянно оставаться на уровне, не сдавать своих позиций и иметь сплоченную команду специалистов. Однако коллектив практически никогда не объединяется самостоятельно, так как этому мешает конкуренция среди сотрудников.

Именно для этого и существует тимбилдинг или командообразование. В нашей стране эта услуга довольно молодая, так как еще не все работодатели оценили перспективы и возможности сплоченного коллектива. За границей этому способу увеличения эффективности работы уделяется большое внимание.

В основе тимбилдинга лежат командные соревнования сотрудников, проводимые в форме игры. Конечные цели могут различными: решение логической задачи, набор большого количества очков или поиск предметов. Весь ход игры построен таким образом, что победа достигается только в случае взаимопомощи, поддержки и сплоченных действий команды.

Грамотная организация деловых мероприятий способствует физической и эмоциональной разгрузке, происходит объединение коллектива и формируется его потенциал. К тому же предоставляется прекрасная возможность познакомиться с сотрудниками различных подразделений одной компании. Следует знать, что организация праздников проводится с учетом того, какую деятельность осуществляет предприятие.

Практически любое корпоративное мероприятие предоставляет возможность неформального общения между сотрудниками. Благодаря этому отношения между людьми переводятся из рабочих в дружественные и даже близкие, а также создается взаимосвязь между сотрудниками.

В форме тимбилдинговых мероприятий руководство может дополнительно мотивировать своих сотрудников. Например, тренинг может стать отличным подарком коллективу по итогам успешной работы за год. Поэтому подобные мероприятия используются не только для устранения проблем или решения конфликтных ситуаций, но и в качестве стимула к дальнейшим победам.

Мой блог находят по следующим фразам

Метки:


Оставьте комментарий

Забыли пароль?