Автор: Хэннер | Категория: Статьи | Дата: 28-08-2011
Лидер и душа компании – два таких в чем-то схожих, а в чем-то различных понятия. Давайте подумаем, что же у этих понятий общее, а чем они в корне различаются. Для начала стоит сказать, что лидер бывает прирожденным и тем, кто воспитал в себе определенные лидерские качества в силу необходимости или личного желания. А душа компании – это точно врожденное.
Я думаю, многие в детстве, в молодости хотели бы быть душой компании, хотя бы потому, что эти люди всегда привлекают внимание, они, сами того зачастую не осознавая, управляют настроением этой компании, а впоследствии – и ее целями, стремлениями. Именно поэтому можно сказать, что душа компании – это прирожденный будущий, да и уже настоящий – лидер, за которым пойдут люди.
С другой стороны, вовсе не каждый лидер является душой компании, так как руководить, направлять людей можно по разному. Вы можете прочитать сотни советов на тему как стать лидером, следовать всем этим рекомендациям, изучать психологию личности, и в итоге – получить лидерские качества и нужный вам результат, но душой компании вы не станете. Из этого можно сделать вывод, что два этих множества пересекаются в понятии “прирожденный лидер” – то есть человек, у которого качества лидера присутствуют изначально, который харизматичен и, пусть и неосознанно, стремится руководить.
Но лидерами бывают не только люди. Например, сайт пандора квест - один из лидеров среди сайтов игровой тематики. Глядя на этот проект, сразу понимаешь, почему его называют лидером.
Мой блог находят по следующим фразам